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第三,当然,这并不意味着我们不需要去适应。我们正在像过去几年一样,彻底、迅速地改变我们的工作方式。许多人误以为我们无法改变或应对,这显然是不对的,虽然前路确实有许多战略上的变数。现实情况是,并非每一家SaaS公司都能在未来十年中繁荣发展。就像从Windows时代跨越到互联网时代,有一大批公司未能成功转型云端一样,不可能100家SaaS公司都能挺过难关并继续壮大。也有人认为软件在某种程度上会消亡,或者最终只沦为一种现金收入流。但我可以代表我们公司发言:这是我们业务中发生过的最好的事情。我们身处一个知识的世界,拥有利用知识进行探索和行动的工具,以此来完成客户雇佣我们去解决的任务。这在逻辑上是非常完美的,但我们必须在转型过程中将其付诸实践向人们证明,毕竟让市场保持耐心是很困难的。

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最后,《2025职场AI应用趋势报告》显示,年龄成为划分AI态度的天然分水岭。00后和95后以57.3%的占比主导受访,将AI视为“效率外挂”,反观80后及更年长者,62.5%认为AI存在“岗位替代”威胁,比00后高出近9个百分点。

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